RP, a nova geração

Por Márcia Ceschini

Marcia é mediadora do do Oras Blog!, trabalha na equipe do Portal Tribuna Impressa em Araraquara. Estudiosa sobre a web 2.0, e a partir de hoje é colaboradora do A Bordo da Comunicação.

Ok, isso parece nome de seriado geek. Mas somos influencia do meio. Principalmente nós, profissionais de comunicação. Tudo nos informa, tudo vira referência. Tudo causa transformação.

Mas qual é a graça do termo nova geração? Exatamente ser a esperança de mudanças, dos tempos , com profissionais e mercados melhores.

Tenho observado com bastante entusiasmo, a nova leva de futuros e novos profissionais de Relações Públicas. A causa mais importante é que a grande maioria vai cursar RP sabendo o que encontrará.

Devo dizer que há nove anos atrás, tive duas estagiárias que no terceiro semestre de RP da Unesp - quando se começava a ter matérias introdutórias da profissão, já tinham uma postura mais interessada, comprometida. Hoje são excelentes profissionais, uma está no SESC SP e a outra em uma produtora na Vila Madalena.

É fato que elas e a nova leva de profissionais fazem parte da chamada geração Y, uma geração que foi estimulada por vários meios, tiveram muito mais informação que a minha. Não tiro o mérito de profissionais mais antigos ou os da minha época, os anos 90. Somos profissionais que sempre atuaram com criatividade, e executando planos com jogo de cintura como nunca. Informações e literaturas estrangeiras quase nem tínhamos acesso. Hoje a informação está a um click do dedo, seja no notebook ou no celular touchscreen.

Posto essa introdução, devo dizer que esta é uma geração que busca acima de tudo a comunicação através do relacionamento e sabe explorar com boa escrita e inteligência, o potencial das redes sociais.

Fiz um breve post sobre isso no meu blog, o Oras Blog! Elogiando principalmente este blog, o A Bordo da Comunicação e O Capuccino, que dentre muitos outros bons blogs, cumprem com louvor o que escrevi acima. Dentre os comentários que recebi, o do Mário Segura, um dos profissionais velha-guarda que admiro, fecha com chave de ouro o meu raciocínio:

“Adorei seu post, Marcia. Citar OCappuccino e ABordo é maravilhoso e muito justo. Hoje são dois dos melhores canais onde me informo e aprendo. Tenho dito para as pessoas que atualmente aprendo mais na blogosfera do que nos fóruns tradicionais de aprendizado, e esses dois blogs são exemplos inquestionáveis disso. Outro paradgima que também está sendo derrubado é o modelo tradicional dos estudantes aprenderem com professores ou profissionais mais experientes. Esse modelo pode ser muito questionado. Hoje todos aprendem com todos. É esse novo modelo de desenvolvimento: todos com todos, todos para todos.”

A principal diferença que vejo é que ,em tese, toda geração Y é ávida por novidades, inovações. Coisa que o pessoal da minha geração normalmente enxerga com alguma desconfiança. Estar mas mídias sociais para esta geração não só é vital, como a auxilia em ser um agente transformador. Para alguns chefes da minha geração, estamos perdendo tempo, sendo improdutivos; qualquer pessoa pode fazer ou escrever nas redes sociais. E joga a atuação para o estagiário, não dando oportunidade do profissional mais velho atualizar-se, caminhar junto com os novos.

Para finalizar, o ideal é que não haja dicotomia entre o velho e o jovem profissional. Vocês tem a facilidade dos novos meios e nós a experiência. Saber compartilhar isso é a grande diferença nas empresas que não sofrem de miopia corporativa.

Que a força esteja com vocês!